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Nuestra historia
Grupo Dass es una compañía sólida y moderna que opera en el mercado deportivo desde hace 46 años. Combina tecnología, innovación y experiencia para desarrollar calzado, ropa y accesorios para las mayores marcas deportivas del mundo. Apuesta por la innovación, la creatividad en la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas, y cree en la capacidad de superar límites y pensar el negocio en función de lo que más valor aporta: las personas.
Grupo Dass es la operación integrada de gestión y sourcing de marcas deportivas más grande de América Latina. Con más de 26 mil empleados, en Brasil y Argentina, la empresa cuenta con un equipo alineado por los mismos valores y guiado por la misma pasión, comprometidos con la calidad, la eficiencia y la entrega. Dass invierte en el empoderamiento de sus profesionales y brinda herramientas para que las personas tengan autonomía en sus procesos y libertad para colaborar en mejorarlos. Acá también se anima a las personas a comprometerse primero con ellas mismas, con su carrera y, en consecuencia, con su desarrollo.
Dass es una empresa plural, con las puertas abiertas a los más diversos perfiles de personas. Cuenta con el Programa de Inclusión, Equidad y Diversidad, en el que se posiciona a favor de la diversidad: Personas con Discapacidad (PCD), equidad racial, mujeres protagonistas, generaciones y LGBTQIA+. Además, aborda en su Código de Conducta y refuerza constantemente en capacitaciones, entrenamientos y procesos la importancia de la diversidad y el respeto, ya que entiende que las mentes actualizadas cambian con el mundo.
¿Dónde estamos?
UNIDADES
Estamos presentes en Brasil y Argentina, con unidades de producción de prendas de vestir y calzado en diferentes regiones, además de unidades comerciales en São Paulo/SP y Buenos Aires/AR y tiendas en distintos estados.
Haz clic aquí y consulta dónde están nuestras tiendas.
MISIÓN
Ser la mejor y más eficaz empresa del segmento, ofreciendo productos deseados por los consumidores, de manera ágil y creativa, generando ganancia a los clientes, colaboradores y accionistas, con ética y responsabilidad social y ambiental.
Valores
Integridad
Pasión
Competencia
Respeto
Superación
Compromiso
Oportunidades de Trabajo
ESCRITÓRIO BS E LOJAS
Si estás interesado en trabajar en Grupo Dass, enviá tu currículum al correo electrónico: empleo@grupodass.com.ar
ELDORADO
Respecto a los procesos de selección en Eldorado, aún se reciben los curriculum en mano y se selecciona en base a los datos y conocimientos que se completan. Las publicaciones de vacantes específicas se realizan por la página oficial del periódico local, las vacantes de operarios no se publican sino que se seleccionan por medio de los CV físicos.
Profesional MIRA
El Grupo Dass entiende que el éxito empresarial está directamente relacionado con la afinidad entre las personas. Ya sean empleados, proveedores, socios comerciales o consumidores, hemos notado una relación positivamente diferenciada y efectiva entre personas que tienen las características de ser Modernas, Informadas, Rápidas y Asertivas (MIRA). En esencia, esto significa:
Moderno
Utiliza herramientas de productividad personal, tiene métodos para trabajar en equipo, tiene pensamiento lean y medios propios para actualizarse. Interesado en estar al día en todos los frentes.
Informado
Sabe mirar a su alrededor y ver qué, cómo y cuándo nuevos hechos contribuirán a su área de interés y entrega, pudiendo así prepararse.
Rápido
Sabe cambiar y sigue cambiando rápidamente, se adapta rápidamente, siempre con cosas nuevas.
Asertivo
Tiene posiciones razonadas respecto a aspectos importantes del trabajo. Lucha por ellos, mucho más allá de lo cómodo, pero antes de lo radical.
Para el Grupo Dass, los cuatro elementos de este concepto hacen referencia a personas con un alto poder de superación y transformación. Además, estas características no sucumben a límites: cualquier persona, o profesional, de cualquier edad, en cualquier condición o lugar, puede realizar una MIRA con excelencia.
Programa de Inclusión, Equidad y Diversidad
Entendiendo la inclusión, equidad y diversidad como un tema contemporáneo de gran importancia y relevancia en el contexto organizacional, el Grupo Dass cuenta con el Programa de Inclusión, Equidad y Diversidad. Con el tema Somos la suma de diferentes realidades: el respeto, la inclusión y la diversidad son parte de nuestra identidad, la empresa se posiciona a favor de la diversidad, entendiendo que esta afecta todos los factores de la construcción social, tales como: personas con discapacidad (PCD), equidad racial, mujeres protagonistas, generaciones y LGBTQIA+.
Comprometidos con fomentar entornos cada vez más equitativos e inclusivos, el Grupo Dass también destaca su Cartilla de Inclusión, Equidad y Diversidad, que busca orientar, capacitar y educar a los empleados de sus unidades, oficinas y tiendas hacia relaciones saludables y el respeto por las personas en su totalidad.
Dass cree que la información y el conocimiento son fundamentales para crear entornos cada vez más acogedores, juntos, sin discriminación ni prejuicios, con personas más conscientes, felices y empoderadas en sus actividades.
Testimonios de colaboradores
Wellhub
Com o benefício corporativo do Wellhub, os colaboradores do Grupo Dass contam com uma plataforma de bem-estar de saúde física, mental, nutricional e financeira.
Com diferentes planos, é possível ter acesso a academia, estúdios e assessorias esportivas em diferentes estados do Brasil e Argentina, além de aulas virtuais e acesso gratuito à aplicativos.
Educa Dass
O Educa Dass é uma plataforma virtual de educação corporativa, que estimula o autodesenvolvimento dos colaboradores do Grupo Dass com a oferta de diversos conteúdos.
Além de treinamentos presenciais, as pessoas também podem realizar cursos nas modalidades híbridas e a distância, a partir de trilhas de aprendizagem elaboradas para cada um de seus públicos.
#SOMOSDASS
#ORGULLODEPERTENECER
RECONOCIMENTO EN
Gestión de Personas
En 2023, el Grupo Dass recibió el premio Top Ser Humano 2023 – Categoría Organización, promovido por ABRH-RS, con el caso “Carrera Profesional de TI”.
Este premio reconoce los casos implementados en empresas del Estado de Rio Grande do Sul, relativos a la gestión o desarrollo de las personas en el ámbito de las organizaciones, de cualquier sector o actividad, fomentando la valorización de las personas en el entorno laboral y su perfeccionamiento integral para que tengan mayor eficacia y autorrealización en sus acciones profesionales.
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