POLÍTICAS/CONDUCTA
POLÍTICA
Integrada
Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
El Grupo Dass busca la satisfacción de clientes, colaboradores y accionistas a través de la mejora continua de productos, procesos, servicios y sistema de gestión. Para eso, trabaja comprometido con la excelencia operativa también a través de la calidad, con la supresión de peligros y riesgos para la salud y la seguridad y la mitigación de los aspectos e impactos ambientales. Sus acciones se basan en lineamientos estratégicos, objetivos y metas de desempeño y en el cumplimiento consistente de la legislación y demás requisitos aplicables, en busca del desarrollo sustentable del negocio.
El liderazgo es el principal responsable de promover la salud y la seguridad de las personas, la preservación del medio ambiente, la estabilidad de los procesos y el desarrollo de competencias.
Los colaboradores son parte activa del Sistema de Gestión, son responsables de velar por su salud y seguridad, así como la de sus compañeros, el medio ambiente y la calidad de los productos. El trabajo debe hacerse de acuerdo con las normas, procedimientos, instrucciones y reglas establecidas por la empresa.
CÓDIGO DE
Conducta
Nuestro Código de Conducta orienta los patrones éticos a los cuales Dass hace referencia en su misión, y determina el comportamiento esperado de la conducción de nuestros negocios en la relación entre funcionarios, proveedores, clientes, gobierno, comunidad y medio ambiente.
Dudas:
Para preguntas, sugerencias o quejas sobre el incumplimiento del código, contáctenos a través de los canales que se detallan a continuación:
Buzón de sugerencias: localizadas en los puntos de gran circulación de las unidades.
Por el site: contatoseguro.com.br/grupodass
Teléfono: 0800 601 8697 (Brasil), 0800 345 5403 (Argentina) y 009 800 110 607 (Paraguay).
CÓDIGO DE CONDUCTA DE
Relaciones Comerciales
Nuestro Código de Conducta de Relaciones Comerciales fue establecido con el propósito de asegurar que la ética y la integridad prevalezcan en todas las actitudes cotidianas. El mismo presenta nuestra visión sobre cuestiones prácticas de negocios que, por su propia naturaleza, pueden depender de la interpretación y la decisión de cada persona. Por lo tanto, la importancia de seguir las pautas de este material.
El contenido de estos estatutos es parte del Programa de Integridad, que se basa en pilares que definen cómo la organización debe actuar diariamente. El éxito de su aplicación práctica depende del apoyo de todos.
Dudas:
Para preguntas, sugerencias o quejas sobre el incumplimiento del código, contáctenos a través de los canales que se detallan a continuación:
Buzón de sugerencias: localizadas en los puntos de gran circulación de las unidades.
Por el site: contatoseguro.com.br/grupodass
Teléfono: 0800 601 8697 (Brasil), 0800 345 5403 (Argentina) y 009 800 110 607 (Paraguay).
GUÍA DE
Inclusión
Comprometido en fomentar ambientes cada vez más equitativos e inclusivos, el Grupo Dass ofrece de manera digital su Guía sobre Inclusión, Equidad y Diversidad, que busca orientar, capacitar y educar a los colaboradores de sus unidades, oficinas y tiendas para mantener relaciones saludables y de respeto hacia todas las personas.
Este material detalla los cinco pilares del Programa de Inclusión, Equidad y Diversidad de Dass, que tienen como objetivo transformar la realidad de la empresa en un entorno cada vez más equitativo e inclusivo: Equidad racial; Mujeres protagonistas; Generaciones; Personas con discapacidad (PcD); y Orientación sexual e identidad de género (OSIG).
Por lo tanto, la Guía está diseñada para ayudar a las personas a uno de estos temas y su influencia en nuestra cultura y en nuestro día a día.
Dass cree que la información y el conocimiento son fundamentales para crear, juntos, un entorno más acogedor, sin discriminación ni prejuicios, con personas más conscientes, felices y empoderadas en sus actividades.
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