Para o Grupo Dass, não basta ser sustentável em como produzimos, se o quê produzimos não for sustentável. A partir do Pilar 1, a empresa está comprometida a oferecer as melhores soluções em artigos esportivos com alta performance, estilo e sustentabilidade para nossos clientes, com produtos que inovam e desafiam padrões de mercado incorporando conceitos e tecnologias mais ‘eco-friendly’, ‘green’, éticas e responsáveis socioambientais.

Este pilar tem ligação com o ODS 12 que aborda a produção e o consumo sustentáveis, com foco em ações globais e locais, como alcançar o uso eficiente de recursos naturais, manejar resíduos químicos de maneira responsável, cuidado com resíduos sólidos e a diminuição da emissão de poluentes.

Nossas diretrizes:

Design Out Waste

• Priorizamos design de produtos com menos materiais, redução de desperdícios e máxima circularidade.
• Eliminação de insumos controversos e uso de materiais reciclados pré e pós-consumo.

Go Green

• Buscamos ampliar o uso de tecnologias de baixo carbono, priorizando materiais de origem natural renovável.

Reverse Climate Change

• Compromisso contínuo com a neutralização da pegada de carbono, otimizando nossas operações e o ciclo de vida dos produtos em direção a um futuro de baixo impacto.
• Oferecer aos clientes oportunidades ativas de proteção ao clima.

Wear Fair

• Fabricação própria no Brasil e na Argentina, garantindo rastreabilidade e conduta ética.

A partir do Pilar 2, será necessário sair de uma transição definitiva da antiga lógica linear para o modelo de economia circular. Ao eliminar o desperdício e repensar a maneira de produzir, a indústria deixa de ser apenas uma produtora de bens para se tornar uma agente de preservação e eficiência.

Conectado ao ODS 13, trata-se de meta que exige conscientização, sensibilização, formação e educação nas comunidades em que a Dass está inserida e que  transcende ao longo do tempo.

Nossas diretrizes:

Embalagens Circulares

• Eliminação de embalagens desnecessárias.
• Priorização de materiais reciclados e/ou de origem natural renovável.

Operação Zero Waste

• Compromisso com redução de resíduos, visando  de reaproveitamento e/ou reciclagem.
• Foco no desenvolvimento de tecnologias e fornecedores visando a circularidade de materiais dentro de nossa cadeia produtiva.

Lojas / E-commerce Circulares

• Metas de redução de resíduos nas operações de lojas e e-commerce.
• Estímulo à logística reversa e parcerias para reciclagem.

Focado na mitigação dos impactos climáticos através de operações limpas e inovação tecnológica.

• Resiliência e Adaptação: foco no combate às mudanças climáticas e seus impactos através de estratégias de descarbonização.

• Operação Baixo Carbono:
  • Investimento em tecnologias, materiais e modelos de produção inovadores.
  • Modelo de crescimento sustentável baseado em emissões reduzidas.
  • Desafio de redução máxima de carbono com metas anuais de redução anuais.
  • Operação 100% com energia renovável e produtos com menor pegada ambiental.
  • Rastreabilidade na cadeia de materiais buscando melhor performance no processo de baixo carbono.

Realizações Atuais do Grupo Dass

O Grupo Dass já apresenta resultados concretos em suas unidades fabris e escritórios:

• Energia Renovável: Utilização de energia elétrica 100% proveniente de fontes renováveis via mercado livre em todas as unidades fabris no Brasil.

• Certificações Sustentáveis: Certificação LEED (Liderança em Energia e Design Ambiental) para os prédios do Dass Apparel Creation Center (Saudades/SC) e do Escritório de Buenos Aires (Argentina).

Zelando pela ética e pela responsabilidade social, a partir do Pilar 04, o Grupo Das é um gerador de alta empregabilidade, com garantia de direitos humanos, boas condições de trabalho, saúde e segurança, renda e, com isso, permite acesso a serviços como saúde e autodesenvolvimento, além de e benefícios complementares para se ter uma vida digna e possibilidades de prosperidade.

Neste pilar, podemos conectar o ODS 5 que trata sobre igualdade, assim como, o ODS 8, que tem como centro o “mundo do trabalho” e o desenvolvimento econômico. São mais de 26 mil empregos gerados, grande parte em municípios com Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) abaixo da média no Brasil. Sendo o principal empregador formal destas localidades, o Grupo Dass ajuda a combater a desigualdade, gerando trabalho digno em áreas de maior vulnerabilidade social, mudando a realidade local onde antes não havia oportunidades.

Este Pilar também está conectado ao ODS 10, que busca assegurar renda às populações mais pobres, promover a inclusão social e adotar políticas de proteção salarial. O emprego decente, o empreendedorismo e o valor à criatividade e à inovação são temas que buscam incentivar a formalização e o crescimento de micro, pequenas e médias empresas. Uma preocupação especial é com o trabalho para grupos sociais específicos, como as mulheres, pessoas com deficiência e jovens. Além disso, a meta propõe o respeito aos direitos trabalhistas, inclusive de migrantes.

Nossos programas de desenvolvimento humano atingem, além de nossos colaboradores, seus filhos, demais familiares e a comunidade local. Seja pela capacitação profissional, a cultura, a saúde, a educação e o esporte, a Dass chega a todos esses públicos abrindo novas oportunidades de melhoria nas condições pessoal e de sua qualidade de vida.

Em relação à diversidade, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades e com a não discriminação como alavancas de inclusão social. Estimulamos a mensuração e adoção de práticas que eliminam baias de mercado, respeitam e valorizam a diversidade, garantindo condições, benefícios e direitos equiparados, participação na gestão, canais de escuta e um ambiente acolhedor.

Garantir a inclusão, o respeito e a prosperidade para as pessoas que contribuem para a indústria da moda é uma de nossas metas, assim como o combate à desigualdade e a geração de trabalho digno.

Nossas diretrizes:

Trabalho Digno

• Geração de empregos em áreas de vulnerabilidade, garantindo direitos humanos e condições dignas de trabalho.
• Iniciativas que impactam colaboradores, filhos e comunidade.

Diversidade

• Igualdade de oportunidades e não discriminação como alavancas de inclusão social.

O Grupo Dass, a partir do Pilar 5, tem o compromisso com a garantia de princípios éticos e anticorrupção em toda sua operação, incluindo sua força de trabalho, fornecedores, parceiros e terceiros, além do cumprimento de normas sociais e ambientais.

Conectado ao ODS 16, este Pilar busca o acesso à justiça, a segurança pública e a promoção de uma sociedade mais pacífica. Por isso, neste contexto, entram metas associadas à redução do fenômeno global da corrupção, além da participação social nas instituições de poder, onde a governança seja integrada aos processos de desenvolvimento e de redução da pobreza.

Tendo a inovação como parte de suas premissas, o Grupo Dass desejamos ser referências nas mudanças industriais, contribuindo para uma sociedade mais inclusiva e sustentável. Por isso, estamos integrando aspectos ESG aos processos de gestão e tomada de decisão do negócio. Construímos nossa matriz de materialidade com o engajamento dos principais stakeholders da companhia, levando em consideração suas perspectivas para definir os principais pilares e compromissos de nossa estratégia de sustentabilidade.

Além disso, estão incorporados aos processos de gestão da empresa, com reports periódicos à Diretoria Executiva, os avanços nos temas ligados à Sustentabilidade, criando uma agenda, mobilizando ativamente a organização para refletir e contribuir sobre este novo ecossistema. 

Acreditamos que dar transparência aos nossos resultados e à forma como conduzimos nossos negócios é essencial para construir credibilidade e confiança com nossos públicos. Para isso, estamos comprometidos em aumentar a transparência de nossas práticas e resultados, divulgando publicamente o progresso do Grupo Dass em relação aos seus compromissos social, ambiental e econômico priorizados, anualmente.

Integrar aspectos ESG aos processos de gestão do Grupo Dass vem construindo uma empresa mais inclusiva e sustentável.