POLÍTICAS/CONDUTA
POLÍTICA
Integrada
Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente
O Grupo Dass busca a satisfação de clientes, colaboradores e acionistas por meio da melhoria contínua de produtos, processos, serviços e sistema de gestão. Para tanto, atua comprometido com a excelência operacional também através da qualidade, com a eliminação de perigos e riscos à saúde e segurança e a mitigação de aspectos e impactos ambientais. Suas ações são fundamentadas nas diretrizes estratégicas, objetivos e metas de desempenho e no atendimento consistente à legislação e outros requisitos aplicáveis, buscando o desenvolvimento sustentável do negócio.
A liderança é a principal responsável por promover a saúde e segurança das pessoas, preservação ao meio ambiente, estabilidade dos processos e o desenvolvimento de competências.
Os colaboradores são parte ativa do Sistema de Gestão, são responsáveis por zelar por sua saúde e segurança, assim como de seus colegas, pelo meio ambiente e pela qualidade dos produtos. Os trabalhos devem ser realizados de acordo com as normas, procedimentos, instruções e regras estabelecidas pela empresa.
CÓDIGO DE
Conduta
Nosso Código de Conduta* orienta os padrões éticos aos quais o Grupo Dass como referência em sua missão e determina o comportamento esperado na condução dos nossos negócios na relação entre nossos colaboradores, fornecedores, clientes, governo, comunidade e meio ambiente.
Dúvidas:
Para esclarecimento de dúvidas, sugestões ou denúncias sobre o descumprimento do código entre em contato através dos canais listados abaixo:
Caixas de sugestões: localizadas nos pontos de grande circulação das unidades.
Contato através do site: contatoseguro.com.br/grupodass
Telefone: 0800 601 8697 (Brasil) ou 0800 345 5403 (Argentina)
CÓDIGO DE CONDUTA PARA
Terceiros
Nosso Código de Conduta para Fornecedores, Prestadores de Serviços e Outros foi estabelecido com o propósito de garantir que a ética e a integridade prevaleçam em todas as atitudes do dia a dia. Ele apresenta nossa visão em relação a questões práticas existentes nas relações comerciais que podem, por sua natureza, depender de interpretação e decisão. Por isso, a importância de seguir as orientações deste material.
O conteúdo deste regimento faz parte do Programa Integridade, que baseia-se em pilares que definem a forma como a organização deve agir no dia a dia. O sucesso da sua aplicação prática depende do apoio de todos.
Dúvidas:
Para esclarecimento de dúvidas, sugestões ou denúncias sobre o descumprimento do código entre em contato através dos canais listados abaixo:
Caixas de sugestões: localizadas nos pontos de grande circulação das unidades.
Contato através do site: contatoseguro.com.br/grupodass
Telefone: 0800 601 8697 (Brasil) ou 0800 345 5403 (Argentina)
CARTILHA DE
Inclusão
Empenhado em fomentar ambientes cada vez mais equitativos e inclusivos, o Grupo Dass disponibiliza de forma digital, a sua Cartilha de Inclusão, Equidade e Diversidade, que busca orientar, capacitar e educar os colaboradores de suas unidades, escritórios e lojas para relações saudáveis e de respeito às pessoas em sua totalidade.
Neste documento, estão descritos os cinco pilares do Programa de Inclusão, Equidade e Diversidade Dass, lançados recentemente, que visam ajudar a transformar a realidade da Companhia em um ambiente cada vez mais equitativo e inclusivo: equidade racial, mulheres protagonistas, gerações, pessoas com deficiência (PCDs) e LGBTQIA+. Portanto, a Cartilha vem para auxiliar as pessoas a entenderem melhor cada um destes pilares e a influência desses temas na cultura e no dia a dia de cada indivíduo.
A Dass acredita que a informação e o conhecimento são fundamentais para que seja criado em conjunto ambientes cada vez mais acolhedores, sem discriminação e preconceito, com pessoas mais conscientes, felizes e empoderadas em suas atividades.
Clique aqui e confira também a Cartilha de Inclusão do Ministério Público do Trabalho.
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